Mae Cyngor Sir Ynys Môn wedi gwneud ymrwymiad i ymwrthod ag unrhyw gamwahaniaethu ac i hyrwyddo cyfleoedd cyfartal i bawb.
Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn diogelu pobl yn gyfreithiol rhag gwahaniaethu yn y gweithle ac yn y gymdeithas ehangach. Mae’n gofalu bod chwarae teg i bawb trwy roi terfyn ar gamwahaniaethu, hyrwyddo cyfleoedd a deilliannau cyfartal a meithrin perthynas dda rhwng gwahanol unigolion a chymunedau.
Mae’r ddeddf hefyd yn cadarnhau rôl awdurdodau lleol fel arweinyddion o ran gwella cydraddoldeb ymhlith eu cymunedau a’u dinasyddion.
Pwy sy’n cael eu diogelu o dan y Ddeddf Cydraddoldeb 2010?
Mewn gwirionedd, pawb. Mae’n anghyfreithlon camwahaniaethu yn erbyn rhywun ar sail:
- oedran
- anabledd
- ailbennu rhywedd
- priodas a phartneriaeth sifil
- beichiogrwydd a mamolaeth
- hil
- crefydd neu gred
- rhyw
- cyfeiriadedd rhywiol
Dyma’r nodweddion gwarchodedig o dan y ddeddf.
Rydym wedi ymrwymo i brif ffrydio cydraddoldeb o fewn gwaith y Cyngor ar bob lefel drwy integreiddio ystyriaethau cydraddoldeb o fewn ein strategaethau a’n cynlluniau allweddol.
Adlewyrchir yr ymrwymiad yma yn ein polisi cydraddoldeb ac amrywiaeth â’n cynllun cydraddoldeb strategol.
Cynllun Cydraddoldeb Strategol 2024 i 2028
Darganfod mwy - bydd y ddolen yn agor tab newydd
Efallai na fydd rhai ffeiliau yn addas os ydych yn defnyddio technoleg gynorthwyol. Os ydych angen fersiwn sy’n fwy hygyrch, anfonwch neges e-bost at
digidol@ynysmon.llyw.cymru gan nodi’r fformat sydd ei angen arnoch.
Archif: Adroddiadau blynyddol ar gydraddoldeb